中小企業子育て支援助成金 明石市 神戸市西区 三木市

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中小企業子育て支援助成金とは

中小企業での育児休業、短時間勤務制度の取得を促進することを目的とした助成金です。

助成金受給の要件

一定の要件を備えた育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主(労働者数100人以下)に対して、育児休業取得者又は短時間勤務利用者が初めて出た場合に支給されます。
受給要件の詳細は下記をご確認下さい。育児休業又は短時間勤務制度のご利用で

○ 常時雇用する労働者の数が100人以下であること。

○ 一般事業主行動計画を策定し、届け出ていること。

○ 労働協約又は就業規則の規定が整備されていること。

@ 育児休業取得に係る支給申請の場合

育児休業について規定があること。

A 短時間勤務利用に係る支給申請の場合

短時間勤務制度について規定があること。

○ 平成18年4月1日以降、初めて「育児休業取得者」又は「短時間勤務利用者」が出たこと。

受給金額

制度 1人目 2人目から
5人目
育児休業 100万円 80万円
短時間勤務 6ヶ月以上1年以下 60万円 40万円
1年超2年以下 80万円 60万円
2年超 100万円 80万円

※ 一人目と二人目の支給申請の対象労働者が同一である場合は、その労働者は一人目のみの支給となります。

受給例

中小企業子育て支援助成金の受給例については、中小企業子育て支援助成金の受給例をご確認下さい。

支給申請の流れ

中小企業子育て支援助成金の支給申請の流れについては、支給申請|中小企業子育て支援助成金をご確認下さい。

中小企業子育て支援助成金の注意点

平成18年3月31日までに、「育児休業取得者」または「短時間勤務利用者」のいずれかの対象労働者が1人でも出ている事業主は支給対象となりません。

また、支給申請までに一般事業主行動計画の策定・届出を必ず済ませておく必要がありますのでご注意下さい。

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